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: [问政] 企业为什么要给深户多交1%的社保?深户就一定能在深圳退休吗?不是故意让深户找不到工作吗?

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仁勇副尉[4级]

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主帖
发表于 2018-7-11 20:13 |只看该作者 |倒序浏览
深圳户籍不但没有任何福利待遇,而且还成了竞争的劣势!深圳有个奇特的规定:企业雇佣深户,比非深户要多交1%的社保!为什么要这样搞?不是故意让深户找不到工作吗?企业为什么要给深户多交1%的社保?深户就一定能在深圳退休吗?不一定!

底线就是:企业给深户和非深户交同样多的社保!社保是用来给已经在深圳退休的人员发退休工资的!换句话说,就是深圳的在职人员要赡养深圳的退休人员!

如果真想给深户人员一点福利,体现深圳户籍的优越性,就规定:企业雇佣深户比非深户要少交1%的社保,这1%由深圳财政补贴!

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发表于 2018-7-11 20:28 |只看该作者
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如果一定要让深户多交社保,就规定深户个人多交1%,但企业给深户和非深户交纳同样的社保!这样,不影响深户的竞争力!

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发表于 2018-7-12 09:37 |只看该作者
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企业雇佣深户比非深户要少交1%的社保,这1%由深圳财政补贴——这个双手赞同。

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发表于 2018-7-12 13:45 |只看该作者
多交也是按最低工资标准来交,有什么用?

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发表于 2018-7-12 15:28 |只看该作者
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楼主这个想法不错。支持!

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发表于 2018-7-12 17:04 |只看该作者
非常赞同楼主的观点!

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7
发表于 2018-7-12 17:56 |只看该作者
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深圳户口就业根本就没有优势,要像香港,广州一样要有一点保护户籍人员就业的政策。

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发表于 2018-7-12 21:31 |只看该作者
sz_you1

多交也是按最低工资标准来交,有什么用?

每个公司交纳社保的标准,千差万别,有些公司按深圳最低社保标准交,也有些正规公司按实际工资交,尤其是外资企业。

让企业给深户多交1%的社保,搞得企业心不甘情不愿!对于企业来说,招过来的员工,主要看工作能力,都是过来干过的!深户跟非深户完全一样!

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9
发表于 2018-7-13 09:19 |只看该作者
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这个建议好,政府不能把压力全都推给企业,自己也要拿出一点福利给市民。

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发表于 2018-7-13 09:35 |只看该作者
有道理哦

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发表于 2018-7-13 13:51 |只看该作者
转了深户,老家的根就不在了,坚决不入深户

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发表于 2018-7-13 13:59 |只看该作者
金茄1

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    有关部门不听没关系,我们要告诉他们:让企业为深户多交1%的社保是不对的!

    站在企业的角度来看,我招来的员工都是来帮我干活的,只要能干这个活,谁要的工资少优先录取谁!雇佣哪个人的成本低用谁!不看你是深户还是非深户的身份!

    在工作能力和要求工资相同的条件下,由于企业雇佣深户要多交1%的社保,导致深户被淘汰!为什么要这么搞!

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    发表于 2018-7-13 14:14 |只看该作者
    首先,要搞明白:深圳户籍究竟是福利,还是义务?
    如果是福利,就应该让深户少交1%的社保,由深圳财政补贴支付!这样,在竞争激烈的深圳职场上,深户取得一点优势!
    如果是义务,要给已经在深圳退休的老年人发工资,那么,赡养退休人员,深户和非深户都要尽相同的义务!企业给深户和非深户交纳的社保应该相同!

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    14
    发表于 2018-7-13 14:32 |只看该作者
    企业雇佣深户比非深户要少交1%的社保,这1%由深圳财政补贴——这个双手赞同。

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    发表于 2018-7-14 09:41 |只看该作者
    想的美,平什么给。

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    发表于 2018-7-14 09:51 |只看该作者
    是啊,为什么招聘深户,就要多交1%呢?
    这个规定怎么来的?这是给深户找工作有利吗,这1%应由市政府补贴。

    企业录取人员,更多以才能、薪水、资历、年龄来录,极少部分才有深户要求,在这种情况下,特别是年龄大的深户找工作非常困难,社保,医保缴交都比非深户的多,政府可以加强这一块的政策研究啊。

    本来写了很多的,但一想,唉,还是删除掉,掉成语气中和点的

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    发表于 2018-7-14 10:59 |只看该作者
    多收的钱,想让退回去或者不再收?这是绝对不可能的。

    如果你们感觉不平,那么好,非深户的社保,也多交1%,这样你们满意了吧?

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    发表于 2018-7-14 14:39 |只看该作者
    你知道深户的1%,且不知道退休后深户拿的退休金是按深圳标准给的,但是非深户的退休金是按你原户籍给的

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    发表于 2018-7-14 16:38 |只看该作者
    支持

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    实际上,这是国家政策有问题,非要把人分个三六九等。个人认为,所有人都应该交城保(一档社保)

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